sábado, 7 de marzo de 2009

ACOSO EN CORREOS


la verdad es que tenia pensado hablar de los hijos de puta de unión fenosa que me están volviendo loco pero no merece la pena gastar el tiempo en esta gentuza, luego pensé en hablar del horrible nuevo disco de fangoria (y ya van tres seguidos), pero ya hay cientos de post que lo ponen a parir así que tampoco diré nada, entonces mi amigo freddy me dijo que le dejara escribir algo y la verdad que a mi me viene muy bien pues no tengo ningunas ganas de trabajar, así que os dejo con el.






gracias kilo eres genial, esta vez voy a escribir sobre un tema serio de verdad, se trata de correos y telégrafos S.E. y como esta empresa que se supone aun publica se ha ido degradando con el tiempo, llevo casi 11 años de funcionario en esta empresa estatal, empresa que en la actualidad opera como una privada, el servicio publico no importa ya, lo que importa es hacer dinero a toda costa, reducir y presionar al personal y en consecuencia empeorar el servicio, lo que no se dan cuenta es que esta política a largo plazo es muy dañina ya que las empresas que confían en correos terminan cabreandose y marchandose a la competencia, competencia que podrá competir en total igualdad con correos en 2011, año en el que se producirá la liberalizacion total de los servicios postales y año también en el que esperan que apenas queden funcionarios en correos (como mucho los mas mayores que se dice prejubilaran) porque lo cierto es que no tiene sentido una empresa que lo que quiere es ganar dinero como sea en la que haya funcionarios.



Por eso las condiciones para los funcionarios de correos han ido cada vez de mal en peor hasta el punto de que nada tiene que ver un funcionario de esta empresa con otro de cualquier ministerio en cuanto a condiciones de trabajo, derechos, etc



Poco a poco estas condiciones y derechos se han ido eliminando tanto cuando gobernaba el PP como ahora con el PSOE (la gran ironía es que es este partido de "izquierdas" el que se esta encargando de destrozar correos a lo bestia).


A mi ya me queda bastante poco tiempo en esta empresa (todos los funcionarios se están marchando como ratas que abandonan el barco a otros ministerios) pero eso no hace que sea indiferente a las cosas que están pasando y de los abusos que se cometen, nunca ha ido conmigo eso de "quien se quede que se joda mientras yo este a salvo".


después de todo este rollo que he soltado y que creo que era necesario (básicamente porque no se habla de esto en ningún medio escrito ni en ninguna tv, es como si no existieramos), voy a hablar de un caso concreto que me ha indignado hasta un punto inimaginable.






Se trata de Olga Rodríguez, compañera del distrito 11 que sufre desde hace tiempo acoso laboral. Al reincorporarse después de una baja de 18 meses por un accidente trabajando de reparto en moto, le es asignada una sección del distrito 11 de Madrid en abril de 2008.
En junio y julio del mismo año el jefe del turno de mañana del distrito lleva a cabo un seguimiento del trabajo de Olga que ella ignora y del que ningún compañero/a en el distrito tiene constancia, algo totalmente anormal pues deben comunicarte este tipo de seguimientos.



Como consecuencia del seguimiento la empresa abre un expediente contra Olga, en el que no se tienen en cuenta las declaraciones favorables que realizan los compañeros y donde la empresa ignora la petición, apoyada por unanimidad, del Comité de Empresa de que se retire el expediente. Finalmente la empresa, actuando como juez y parte, sanciona a Olga con un mes sin empleo y sueldo.



en esta pagina se puede ver todo lo relacionado con este caso.









como es lógico todo esto se ha llevado a juicio, juicio que evidentemente se va a ganar, pero esto tardara como dos años hasta que salga el juicio etc.

es decir una forma de tocar los cojones y asustar a la gente porque si bien este tipo de caso se ganan por lo surrealistas que suelen ser.


pero mientras tanto esto es un aviso para todos los demás, a partir de ahora cualquier jefecillo de tres al cuarto (gente que en el 90% de los casos son carteros que han puesto a dedo, sin una oposicion que superar, cosa impensable en otro ministerio) puede putearte un mes sin empleo y sueldo, afortunadamente la gente se ha volcado con olga y se hizo una caja de resistencia para que ese mes no lo pasase tan mal.


jamas se había producido un caso como este, una sancion tan grave solo se producía por sanciones realmente graves porque aun en el caso de que las acusaciones fueran ciertas (que no lo son) la sancion no tiene precedentes.

es una forma de dar mas poder a los jefes de cartería y de intentar llevar a la gente a la sumisión total, ya que esto le podría pasar a cualquiera.


así que ya podéis agarraros los machos porque el futuro en correos pinta negro, muy negro.

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